Il riconoscimento vocale non è, di suo, “la soluzione” per la documentazione clinica. Il riconoscimento vocale utilizzato in modalità diretta o differita utilizzata con lo scopo di ridurre il tempo di produzione dei documenti (turnaround time), dovrebbe essere visto come un componente, il più importante, nel processo di produzione dei referti.

Le motivazioni
I referti scritti a mano sono oramai pressoché inaccettabili: sebbene siano prodotti in tempo reale l’archiviazione, la consultazione e la stessa leggibilità rappresentano un problema. Certamente il riconoscimento vocale inteso come speech-to-text fornisce un modo per realizzare un referto leggibile e comprensibile. Utilizzato con un sistema gestionale rappresenta una grandiosa opportunità non solo per ridurre i costi, ma per aumentare la qualità dei referti stessi, diminuendo il tempo di produzione e rilascio con un conseguente aumento significativo della qualità della cura al paziente.
Integrato in un sistema RIS, PACS HIS, EMR, ecc… rappresenta la combinazione ideale per flessibilità, convenienza ed efficienza. Come per tutte le tecnologie, il riconoscimento vocale, e l’hardware che lo supporta sono migliorati e continuano a migliorare, rendendolo uno strumento essenziale per i professionisti in ambito sanitario.

I benefici
Il riconoscimento vocale ha il potenziale per migliorare la documentazione clinica in molti modi. I volumi della documentazione clinica prodotta sono in continuo aumento. Le informazioni devono essere sempre più tempestive, accurate e condivisibili per assicurare la miglior cura al paziente.
Per poter far fronte alla crescente richiesta di documentazione clinica, l’unica soluzione possibile è l’adozione di un sistema di riconoscimento vocale.
I benefici che l’adozione del riconoscimento vocale può garantire sono una riduzione del tempo di produzione grazie ad una maggiore produttività, una maggiore accuratezza delle informazioni contenute, una riduzione dei costi di produzione con un ritorno sull’investimento (ROI) inferiore ad un anno.